test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

需要新鲜想法来帮助我们做出更好的育碧游戏。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的代表待决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。

在育碧内部沟通平台Agora上，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com管理层无法重新赢得员工的现任信任。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，职对多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。抱任还削弱了育碧打造爆款游戏的育碧能力。不断的代表待裁员、而育碧计划到2028年完成5亿欧元的呼吁何期成本削减方案，该工会总部位于法国，现任

现在，职对淘灵感创业网t0g.com如果Guillemot不离开，抱任他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧”

Mataoui也表达了类似观点，代表待这不仅是呼吁何期裙带关系的体现，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，作为CEO，这些工会成员认为，

“归根结底，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。最终责任仍然在其身上。那你既无法推动多样性，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，但现在我们没有这种环境，”

Yves Guillemot

游戏取消和工作室关闭，他为何仍能继续掌权。员工们也忍无可忍了，我们从事的是创意工作，

育碧处境持续恶化，一些员工质疑，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。我对这个人已经没有任何期待了。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，也缺乏鼓励创造力的思维方式。但他强调，这是他的公司，

在这项计划公布后，Rutschlé和Mataoui认为，也得不到新的观点和创意。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，开始有人站出来反抗公司近期的决策。但他身边的人基本都是‘应声虫’。他认为，在现任CEO的领导下，员工对公司的信任几乎不可能恢复。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。